Meer dan 50 deelnemers telde de webinar over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) op vrijdag 12 maart. Deze virtuele bijeenkomst die wij organiseerden op verzoek van enkele aangeslotenen blijkt in een behoefte te voorzien. Dat wordt niet alleen duidelijk uit betrokkenheid tijdens de webinar, maar vooral ook uit de reacties die bij ons nu al binnenkomen via het evaluatieformulier. 

 

Gevraagd wordt om meer van dit soort webinars en men geeft ook aan over welke onderwerpen. Het spreekt vanzelf dat het bestuur gehoor zal geven aan deze wens.

 

Onderwerpen die genoemd worden liggen veelal in het verlengde van deze webinar, maar ze hebben ook te maken met de functiemix/salarismix. Zo vraagt men o.a. om aandacht voor: duurzame inzetbaarheid, het generatiepact, het bespreekbaar maken van meer LC-functies, taakbeleid en het professioneel statuut. Maar ook hoofdlijnen van de begroting wordt genoemd en een introductie voor beginnende OR-leden.

 

Natuurlijk blijft onze wens om fysiek bijeen te komen groot, maar zolang dat niet mogelijk is zullen we verder gaan op de nu ingeslagen weg. De zeer positieve reacties die we nu al hebben ontvangen geven daartoe meer dan genoeg aanleiding. 

 

Hopelijk kan de Jaarvergadering in mei of juni weer in Kontakt der Kontinenten plaatsvinden, inclusief studiedag zoals we dat gewend waren. Misschien moet het aantal deelnemers wel wat beperkt worden, maar het idee is aanlokkelijk. 

 

We houden u op de hoogte van de plannen rondom deze onderwerpen.

Heeft u zelf nog een idee voor een webinar aarzel dan niet om een berichtje te sturen naar de secretaris. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

Webinar RVU

 

 

 

We zouden het wel graag willen; terug naar de bijeenkomsten zoals we ze nu al een jaar niet meer kennen.

 

De Jaarvergadering stellen we vooralsnog uit tot ergens in mei of juni, maar een alternatief bieden we wel. Voor alle aangeslotenen organiseren we, mede op verzoek van enkele aangeslotenen, op 12 maart een Webinar over de RVU (de regeling vervroegd uittreden). 

U kunt zich nog tot en met 3 maart inschrijven voor deze webinar dat wordt verzorgd door Vijverberg advocaten. Zie onze Nieuwsbrief van 22 februari voor kosteloze inschrijving.

 

 

De regeling voor vervroegde uittreding (RVU) en vooral de gevolgen daarvan voor een organisatie. 

 

Aan de orde komt o.a. de vraag of afspraken uit een sociaal plan kunnen leiden tot het oordeel dat sprake is van een RVU. Ook wordt toegelicht hoe kan worden voorkomen dat afspraken in een sociaal plan of in een vaststellingsovereenkomst onbedoeld als RVU worden gekwalificeerd.

 

Aandacht wordt besteed aan het Wetsvoorstel Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen. Met dit wetsvoorstel wordt onder bepaalde voorwaarde een vrijstelling gegeven van de RVU-heffing die normaal gesproken geldt. 

 

We gaan in op de vraag hoe werkgevers (in samenspraak met de medezeggenschap) beleid kunnen opstellen of regelingen kunnen aanpassen aan deze wet.

 

Tijdens de webinar is voldoende ruimte voor het stellen van vragen. Indien deelnemers specifieke vragen hebben, kunnen zij deze op voorhand naar de opleider sturen. De opleider zal de vragen gedurende de webinar behandelen.