Antwoorden van de Minister en reactie.

De minister heeft de Kamervragen n.a.v. onze publicatie snel beantwoord. Vragen en antwoorden treft u hierbij aan. Zie deze link:

https://www.tweedemonitor.nl/kamervraag/2019D39781

Helaas is de essentie van ons werk niet altijd goed overgekomen of begrepen. Zo is de veronderstelling dat het ons uitsluitend gaat om besteding van de gelden toegekend in het Convenant Leerkracht. Niets is minder waar. Wij geven -na zorgvuldig gekeken te hebben naar zowel de verdeling van Lb- en Lc-functies als de financiële situatie van elke instelling- een bescheiden suggestie m.b.t. de besteding van een gering deel van de liquide middelen. Gemiddeld bepleiten we om naar schatting niet meer dan een paar procent van die middelen in te zetten ter verbetering van de functiemix. In de berekeningen zijn we ervan uitgegaan dat onze suggesties zonder financiële problemen 20 jaar lang kunnen worden verwezenlijkt. Natuurlijk is er niet een en dezelfde oplossing voor iedereen. Daarom hebben wij getracht maatwerk te leveren en we hebben de ondernemingsraden voorzien van een met de bestuurder te bespreken voorstel.

De minister geeft in haar antwoorden op de Kamervragen dezelfde reden voor de enorme toename van de reserves in het mbo als de Mboraad. Ze schrijft dat de instellingen zich voorbereiden op investeringen in verband met het Klimaatakkoord. Maar de reserves lopen al sinds 2008 op, zo laten wij zien in onze verkenning, en het Klimaatakkoord is van veel recenter datum. Daarom komt dit antwoord niet erg geloofwaardig over.
In haar antwoord op de tweede vraag ligt de mogelijkheid voor de ondernemingsraad besloten om iets aan de salarismix te doen. Op individuele basis: prima, want er moet gekozen worden! De achterstand kan niet overal in een paar maanden worden ingelopen.

In haar antwoord op vraag 3 ligt bevestiging van de rol van de ondernemingsraad m.b.t. besteding van middelen besloten. Het misverstand is hier echter dat wij zouden beweren dat de middelen uit het Convenant Leerkracht niet zouden zijn besteed aan het gegeven doel. Dat kunnen wij helemaal niet concluderen uit de cijfers. Wij zeggen alleen maar dat het doel m.b.t. de functiemix niet is gehaald.

Jammer overigens dat de minister wel in gesprek wil met Mboraad en vakbonden, maar niet met de schrijvers van het boekwerk. Wij zouden wel enige punten kunnen verhelderen.

In het antwoord op vraag 5 gaat het weer over geld uit het Convenant! Daar gaat het niet over. Het gaat over de overvloedige reserves die zijn opgebouwd met geld dat voor onderwijs is bedoeld. Dat kan ten dele besteed worden aan de doelstellingen van het Convenant.

Concluderend: de minister komt steeds niet ter zake maar kiest het zijpad van de Convenantsgelden en de besteding daarvan. Op zich goed om daarop te letten, maar onze verkenning gaat over de mogelijke besteding van een deel van de zeer hoge reserves.

Van de voorzitter 7 oktober 2019

Nog geen week na het artikel in de Volkskrant en een dag of tien na publicatie van ons boek, komt een tweede reactie van de Mboraad. Was ons boek eerder “schadelijk voor de sector” en waren onze “aannames onjuist”, nu “herkent (men) zich niet in de conclusies” en wordt over aannames niet meer gesproken. Maar met veel omhaal van woorden staat in de reactie eigenlijk gewoon dat we gelijk hebben.

Wij hebben niet zoveel woorden nodig. Feit is dat er veel te weinig LC-functies zijn en feit is dat er meer dan voldoende geld is. Als er al iets schadelijk is voor de sector dan is het wel dat men bij de Mboraad op de handen is blijven zitten, terwijl men nu zegt van de cijfers op de hoogte te zijn geweest.

Ons boek, een verkenning, in eerste instantie bedoeld als handreiking voor OR en CvB, enthousiast ontvangen tijdens de Tweedaagse, wordt nu, zij het schoorvoetend, met instemming ontvangen door sociale partners. Terecht stellen zij overigens dat ze geen partij zijn: het is aan OR en CvB om het probleem op te lossen en onze analyse is daarbij het probate hulpmiddel. Voor elke instelling immers geven we gedetailleerd weer hoe een gering deel van de voorhanden zijnde middelen aangewend kan worden om de streefpercentages uit 2008 te bereiken.

We stuurden onze bevindingen niet alleen aan de direct betrokkenen, de ondernemingsraden en bestuurders, maar ook aan de Tweede Kamer en aan de minister. D'66 kamerlid Paul van Meenen benaderden we persoonlijk. Hij nam ons verzoek meteen serieus en stelde kamervragen aan de minister. Ook zij reageerde onmiddelijk zoals ook blijkt uit het artikel in de Volkskrant.

We bieden deze maand nog alle ondernemingsraden scholing aan zodat ze met gedegen kennis van zaken het gesprek met hun bestuurder kunnen voeren en het gewenste resultaat bereiken. En in november staan regionale bijeenkomsten op het programma, waarin OR’en en CvB’s van instellingen uit het hele land deze thematiek zullen bespreken, zodat nog voor het einde van het kalenderjaar in de begroting kan worden vastgelegd hoeveel middelen worden vrijgemaakt om de doelstelling te bereiken.

HOE WE ER SAMEN EEN SUCCES VAN MAKEN.
We organiseren twee middagen eind oktober in Kontakt der Kontinenten waarin we heel precies onze plannen zullen voorleggen om -op alle instellingen waar het probleem speelt- te bereiken dat een deel van de beschikbare middelen daadwerkelijk wordt ingezet ter verbetering van de functiemix. We hebben laten zien dat het mogelijk is.

Maar nu komt het echte werk!

Op 24 oktober of op 30 oktober bent u van harte welkom in Kontakt der Kontinenten. We beginnen om 14:00 uur en sluiten rond 17:00 uur. Als u dan nog even blijft napraten, hebt u geen last van de avondspits.

Er is op beide data plaats voor ongeveer 25 personen.
Kosten: De workshop wordt u gratis aangeboden door het Platform Medezeggenschap MBO.
Inloop 13:30 met lunch buffet.
Inschrijven uiterlijk 12 oktober 2019

De aanmeldingen lopen voorspoedig dus wilt u nog mee doe reageer snel!

De link is aan de OR-en doorgestuurd in de Nieuwsbrief. Voor verdere informatie This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.