Welkom op de website van het Platform Medezeggenschap MBO.
Laatste nieuws en eerder geplaatste nieuwsartikelen!
Regionale werksessies
Hoe krijgt u organisaties en mensen in organisaties in beweging als u niet direct de leiding over hen hebt? Bijvoorbeeld wanneer u in het mbo de banenafspraak in uw portefeuille hebt en voor het realiseren daarvan het lijnmanagement hard nodig hebt. Wanneer u de opdracht hebt gekregen om het vitaliteitsbeleid op poten te zetten. Of wanneer u uw achterban wilt meenemen in uw advies. Hoe creëer je ‘verandermassa’ uit individuele verandergevallen?
Mensen in organisatie in beweging brengen. Daarover gaan de werksessies die de SOM en begin november organiseert samen met facilitator Pepijn Nicolas van Over de Brug. Een bijeenkomst van en voor ondersteunende professionals, coördinatoren, beleidsadviseurs, managers en OR-leden in het mbo die werken in situaties waar het resultaat afhangt van de mate waarin een achterban in beweging komt. De werksessies hebben een hoog doe-gehalte. We koppelen praktijkvragen aan vakkennis en leren door ervaringen uit te wisselen en nieuwe ideeën direct uit te proberen. SOM nodigt u graag uit om deel te nemen!
Wanneer en waar?
Instemmingsrecht OR bij jaarlijkse begroting
Instemmingsrecht OR bij jaarlijkse begroting
De medezeggenschapsorganen in het mbo krijgen instemmingsrecht op de hoofdlijnen van de jaarlijkse begroting. Tegen de zin van minister Bussemaker besloot de Tweede Kamer daartoe.
Klik hieronder:
Het amendement over de medezeggenschap op het gebied van het financiële beleid kwam aan de orde tijdens een debat over de bestuurskracht van scholen. Het amendement, ingediend door Paul van Meenen (D66), versterkt de positie van de ondernemingsraad, de deelnemersraad en de ouderraad rond het financiële beleid van de school. Het voorstel kan niet los gezien worden van het debacle rond ROC Leiden. In de toelichting wordt daar dan ook op gezinspeeld: ‘De besteding van middelen vormt een belangrijke randvoorwaarde om goed onderwijs mogelijk te maken. De afgelopen jaren is gebleken dat een buitenproportioneel deel van de middelen besteed werd aan zaken als huisvesting, in plaats van aan onderwijs. Betrokkenheid van de interne stakeholders, deelnemers en personeelsleden, vertegenwoordigd in de medezeggenschap, is daarom essentieel.’
Home Page News Image
De jaarlijkse Tweedaagse van het Platform Medezeggenschap werd bezocht door rond 300 vertegenwoordigers van ondernemingsraden uit het hele land. Het thema dit jaar was: 'Naar een toekomstbestendig personeelsbeleid’. Centraal in de ochtend stond de presentatie van het boek ‘De functiemix in het MBO, een verkenning' dat aan alle deelnemers werd uitgereikt. De inhoud van dit boek, bedoeld als een handreiking aan ondernemingsraden en bestuurders, werd besproken in werkgroepen waaraan alle aanwezigen hebben deelgenomen.
De Handreiking is op het voorzittersoverleg 8 februari uitgereikt. U kunt deze ook online raadplegen.
Klik hier voor de 'Handreiking Werkdruk' van het platform. Uitgave februari 2019.