Welkom op de website van het Platform Medezeggenschap MBO.

Notice

There is no category chosen or category doesn't contain any items

Laatste Nieuws Functiemix 1 oktober

web 680 Platform Newspaper Mockup

Nieuwe cijfers laten zien dat tegoeden
in het Mbo verder oplopen

De MBO instellingen werden ook in 2018 weer rijker. Uit de meest recente cijfers blijkt dat het totaal aan liquide middelen in de sector in 2018 met € 100 miljoen is toegenomen.
Vanochtend stond op de voorpagina van de Volkskrant een artikel over het boek van het Platform en de reactie van minister van Engelshoven. In het artikel staat o.a.:

AANTAL MBO-DOCENTEN IN LAAGSTE SALARISSCHAAL GESTEGEN, ONDANKS EXTRA GELD.

Dit blijkt uit onderzoek van het Platform Medezeggenschap MBO, de samenwerkende ondernemingsraden in het mbo, dat de personeelsgegevens en de financiën van alle 63 instellingen in het middelbaar beroepsonderwijs analyseerde.
Minister Ingrid van Engelshoven (Onderwijs) wil in gesprek met de MBO Raad over de conclusies van het rapport, laat ze in een reactie weten. ‘Ik neem dit signaal serieus. Het is belangrijk dat de gemaakte afspraken nagekomen worden.’
Het hele artikel kunt u hier lezen:
Link: https://www.volkskrant.nl/es-b2871d4b

Stuur deze nieuwsbrief door.

En verder:
CNV Onderwijs schrijft op hun website o.a.: “CNV Onderwijs geeft al sinds lange tijd aan dat er sprake is van een downgrading in het mbo. De oudere LC- en LD-docenten gaan met pensioen en de ‘jonge’, nieuw ingestroomde docenten worden in lagere functies benoemd”.

En: ”Een goed beloningssysteem met een beter carrièreperspectief is daarbij essentieel.’ CNV Onderwijs bepleit dat alle partijen nu de schouders eronder zetten”.

Zie voor het hele artikel: https://onderwijs.cnvconnectief.nl/nieuws/meer-carrierekansen-in-het-mbo/

En Tamar van Gelder van de Aob tweet: 'Dit is zorgelijk. Vertrekkende docenten uit hogere schalen worden vervangen door docenten in een lagere schaal. Niet handig als je een aantrekkelijke werkgever wil zijn die kan concurreren met andere sectoren.'

Het Platform zet zich in om samen met de bonden ervoor te zorgen dat de afspraken met betrekking tot de functiemix worden omgezet in daden.

Deel deze informatie met uw achterban. Alleen als we de krachten bundelen kunnen we ons doel bereiken en zorgen voor een gezond werkklimaat en een reële beloning!

Tweedaagse 2019, het vervolg

De Tweedaagse en vooral het boek over de functiemix heeft wat stof doen opwaaien. Zo kregen we direct complimenten van enige vertegenwoordigers van de vakbonden die aanwezig waren bij de presentatie in Soesterberg. De Mboraad lijkt minder tevreden. Op hun website verscheen vrijdag een oproep aan de bonden om vandaag voor spoedberaad bijeen te komen. De voorzitter van de Mboraad schrijft: “De aannames die het platform neerzet in haar verkenning zijn onjuist en zeer schadelijk voor het mbo als geheel”. Van aannames is echter geen sprake, wel van feiten en de logische interpretatie daarvan. Feiten aangeleverd door de mbo-instellingen zelf, controleerbaar op de websites van functiemix.nl en duo.nl.

Samen met de vakbonden moeten wij als Platform ervoor zorgen dat de ondernemingsraden zich gesteund voelen in hun overleg met bestuurders. Bestuurders moeten met hun ondernemingsraden een traject uitzetten om de doelstelling uit onze publicatie te bereiken. Het Platform zal de komende maanden de ondernemingsraden met raad en daad terzijde blijven staan. In aansluiting op de workshops van Jan Waal en Wim Maas tijdens de Tweedaagse zullen wij onze aangeslotenen hierover advies blijven geven in landelijke bijeenkomsten met een scholings- en adviseringskarakter.

Zoals aan gekondigd tijdens de Tweedaagse kunt u zich binnenkort aanmelden voor deze bijeenkomsten. Samen moeten we zien te komen tot de realisatie van de gewenste functiemix. Taartpunten c 2018 percentages