Van de voorzitter 7 oktober 2019

Nog geen week na het artikel in de Volkskrant en een dag of tien na publicatie van ons boek, komt een tweede reactie van de Mboraad. Was ons boek eerder “schadelijk voor de sector” en waren onze “aannames onjuist”, nu “herkent (men) zich niet in de conclusies” en wordt over aannames niet meer gesproken. Maar met veel omhaal van woorden staat in de reactie eigenlijk gewoon dat we gelijk hebben.

Wij hebben niet zoveel woorden nodig. Feit is dat er veel te weinig LC-functies zijn en feit is dat er meer dan voldoende geld is. Als er al iets schadelijk is voor de sector dan is het wel dat men bij de Mboraad op de handen is blijven zitten, terwijl men nu zegt van de cijfers op de hoogte te zijn geweest.

Ons boek, een verkenning, in eerste instantie bedoeld als handreiking voor OR en CvB, enthousiast ontvangen tijdens de Tweedaagse, wordt nu, zij het schoorvoetend, met instemming ontvangen door sociale partners. Terecht stellen zij overigens dat ze geen partij zijn: het is aan OR en CvB om het probleem op te lossen en onze analyse is daarbij het probate hulpmiddel. Voor elke instelling immers geven we gedetailleerd weer hoe een gering deel van de voorhanden zijnde middelen aangewend kan worden om de streefpercentages uit 2008 te bereiken.

We stuurden onze bevindingen niet alleen aan de direct betrokkenen, de ondernemingsraden en bestuurders, maar ook aan de Tweede Kamer en aan de minister. D'66 kamerlid Paul van Meenen benaderden we persoonlijk. Hij nam ons verzoek meteen serieus en stelde kamervragen aan de minister. Ook zij reageerde onmiddelijk zoals ook blijkt uit het artikel in de Volkskrant.

We bieden deze maand nog alle ondernemingsraden scholing aan zodat ze met gedegen kennis van zaken het gesprek met hun bestuurder kunnen voeren en het gewenste resultaat bereiken. En in november staan regionale bijeenkomsten op het programma, waarin OR’en en CvB’s van instellingen uit het hele land deze thematiek zullen bespreken, zodat nog voor het einde van het kalenderjaar in de begroting kan worden vastgelegd hoeveel middelen worden vrijgemaakt om de doelstelling te bereiken.

HOE WE ER SAMEN EEN SUCCES VAN MAKEN.
We organiseren twee middagen eind oktober in Kontakt der Kontinenten waarin we heel precies onze plannen zullen voorleggen om -op alle instellingen waar het probleem speelt- te bereiken dat een deel van de beschikbare middelen daadwerkelijk wordt ingezet ter verbetering van de functiemix. We hebben laten zien dat het mogelijk is.

Maar nu komt het echte werk!

Op 24 oktober of op 30 oktober bent u van harte welkom in Kontakt der Kontinenten. We beginnen om 14:00 uur en sluiten rond 17:00 uur. Als u dan nog even blijft napraten, hebt u geen last van de avondspits.

Er is op beide data plaats voor ongeveer 25 personen.
Kosten: De workshop wordt u gratis aangeboden door het Platform Medezeggenschap MBO.
Inloop 13:30 met lunch buffet.
Inschrijven uiterlijk 12 oktober 2019

De aanmeldingen lopen voorspoedig dus wilt u nog mee doe reageer snel!

De link is aan de OR-en doorgestuurd in de Nieuwsbrief. Voor verdere informatie This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Laatste Nieuws Functiemix 1 oktober

Nieuwe cijfers laten zien dat tegoeden
in het Mbo verder oplopen

De MBO instellingen werden ook in 2018 weer rijker. Uit de meest recente cijfers blijkt dat het totaal aan liquide middelen in de sector in 2018 met € 100 miljoen is toegenomen.
Vanochtend stond op de voorpagina van de Volkskrant een artikel over het boek van het Platform en de reactie van minister van Engelshoven. In het artikel staat o.a.:

AANTAL MBO-DOCENTEN IN LAAGSTE SALARISSCHAAL GESTEGEN, ONDANKS EXTRA GELD.

Dit blijkt uit onderzoek van het Platform Medezeggenschap MBO, de samenwerkende ondernemingsraden in het mbo, dat de personeelsgegevens en de financiën van alle 63 instellingen in het middelbaar beroepsonderwijs analyseerde.
Minister Ingrid van Engelshoven (Onderwijs) wil in gesprek met de MBO Raad over de conclusies van het rapport, laat ze in een reactie weten. ‘Ik neem dit signaal serieus. Het is belangrijk dat de gemaakte afspraken nagekomen worden.’
Het hele artikel kunt u hier lezen:
Link: https://www.volkskrant.nl/es-b2871d4b

Stuur deze nieuwsbrief door.

En verder:
CNV Onderwijs schrijft op hun website o.a.: “CNV Onderwijs geeft al sinds lange tijd aan dat er sprake is van een downgrading in het mbo. De oudere LC- en LD-docenten gaan met pensioen en de ‘jonge’, nieuw ingestroomde docenten worden in lagere functies benoemd”.

En: ”Een goed beloningssysteem met een beter carrièreperspectief is daarbij essentieel.’ CNV Onderwijs bepleit dat alle partijen nu de schouders eronder zetten”.

Zie voor het hele artikel: https://onderwijs.cnvconnectief.nl/nieuws/meer-carrierekansen-in-het-mbo/

En Tamar van Gelder van de Aob tweet: 'Dit is zorgelijk. Vertrekkende docenten uit hogere schalen worden vervangen door docenten in een lagere schaal. Niet handig als je een aantrekkelijke werkgever wil zijn die kan concurreren met andere sectoren.'

Het Platform zet zich in om samen met de bonden ervoor te zorgen dat de afspraken met betrekking tot de functiemix worden omgezet in daden.

Deel deze informatie met uw achterban. Alleen als we de krachten bundelen kunnen we ons doel bereiken en zorgen voor een gezond werkklimaat en een reële beloning!